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人力资源理念

 

 

  一、人才观

    守信的人才观源于“信任”的企业经营准则,因“相信而敢于托付”表明守信对员工的态度以及给予团队高度的尊重,具体为:

    1、以员工为尊

    人才是守信的资本、是守信的核心竞争力,是守信持续高效发展的基石。尊重人并为优秀的人才创造一个和谐、富有激情的环境,是守信在理念领域无需注册的商标。

    2、在守信的生活中增值

    守信提供给每一位员工可持续发展的机会、空间和公平竞争的环境,致力于培养不断超越自我的职业经理人和专业化人才,与公司共同成长。

    3、老实做人、踏实做事、经得起压力、受得了委屈

    守信员工是遵纪守法的合格公民;是有着强烈的事业心,敢于面对问题、善于总结,能够从失败中进步的社会精英;是能够乐观地接受来自内、外部竞争,勇于承担压力和责任,知难而进、坚韧不拔,成为不断续写成功故事的主人翁。

 

二、员工工作作风

    守信员工的工作作风是明、快、严、实。

    明——目标明确,责权清晰,制度健全,管理透明。

    快——加强协同,优化服务,反映迅速,雷厉风行。

    严——严格标准,严谨认真,严明纪律,自我超越。

    实——实事求是,少说空话,多干实事,讲求实效。

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